Le droit social régit les relations entre employeurs et salariés, encadrées au Maroc principalement par le Code du travail. Le Cabinet Abdellah Zaki accompagne à Casablanca aussi bien les employeurs, les cadres et les cadres assimilés que les salariés, en conseil comme en contentieux, dans l'ensemble des situations relevant du droit du travail.
Le contrat de travail détermine les droits et obligations réciproques de l'employeur et du salarié tout au long de la relation de travail. Le cabinet accompagne la rédaction de contrats à durée déterminée ou indéterminée, ainsi que l'analyse de contrats existants en cas de doute sur leur portée ou leur application.
Le licenciement, qu'il soit fondé sur un motif personnel ou économique, doit respecter une procédure stricte pour être valable. Le cabinet conseille les employeurs sur la conduite des procédures disciplinaires et de licenciement, et assiste les salariés souhaitant contester un licenciement qu'ils estiment abusif ou irrégulier.
Démission, rupture conventionnelle, fin de contrat à durée déterminée : chaque mode de rupture emporte des conséquences juridiques et financières spécifiques. Le cabinet accompagne également les réclamations liées aux salaires, indemnités et autres sommes dues au titre de l'exécution ou de la rupture du contrat de travail.
Harcèlement, modification unilatérale des conditions de travail, non-respect des obligations contractuelles : ces situations peuvent donner lieu à un contentieux devant les juridictions sociales compétentes. Le cabinet représente ses clients devant ces juridictions, avec le souci de trouver, lorsque cela est possible, une issue négociée.
Fort de plus de huit ans d'expérience, dont plusieurs années en qualité de responsable juridique en entreprise, le cabinet apporte une double lecture — celle de l'avocat et celle du praticien d'entreprise — aux dossiers de droit social qui lui sont confiés à Casablanca.
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